2月8日下午，海龍集團在浦北經營中心召開2022年工作總結暨2023年工作動員會議,總結公司過去一年工作，分析存在的問題和面臨的形勢，部署2023年各項工作，奮力開創海龍集團發展新局面。董事長彭國輝作重要講話，總經理彭大權作經營工作報告。

彭國輝董事長指出，2022年，面對經濟下行的巨大壓力，以及新冠疫情嚴峻形勢，公司全體員工緊密團結，努力拼搏，保證了公司在大風大浪中站穩腳跟，在逆境曲折中平穩運營，非常不容易。希望在2023年，集團各部門、各子公司要牢牢把握“穩字當頭、穩中求進”的工作總基調，堅持“創新發展、健康發展”的理念，規范管理、向管理要效益，力爭順利實現公司目標任務，以新的奮斗推動集團公司高質量發展。

集團總經理彭大權作經營工作報告。他指出，過去一年，雖然受國內疫情和整體經濟下行的雙重影響，但是集團公司在董事長的帶領下，緊扣企業發展中心任務，全體員工面對嚴峻形勢，能夠緊密團結，各部門各公司各項目員工積極努力，發揚敢于拼搏的精神，克服各種困難，集團公司保持著穩步、持續發展向好的勢頭，取得了一定的成績。在肯定去年工作成績的基礎上，彭大權總經理也指出了存在的問題，同時對2023年的工作目標作了安排和部署。

彭大權強調，2023年是集團負重前行，爬坡過坎的一年，是充滿困難和挑戰的一年，我們需要有著眼未來的戰略眼光，我們需要勇氣、膽略；我們需要更多的學習，增加知識儲備；需要創新，不斷突破陳規；需要實干，把目標落實于行動中；需要高效，需要團結，全體海龍人要擰成一股繩，同心同德，同舟共濟。要統籌完成好全年各項工作任務，確保公司健康、穩定、高質量發展，需要我們準確分析判斷內外部形勢，立足當前，著眼長遠，審時度勢，抓住機遇，踔力前行。2023年是海龍集團生存發展的關鍵年，特別是做好一季度工作、打好開局之戰，對我們提振發展信心、贏得全年主動至關重要。要緊盯今年工作總目標，牢固樹立“一盤棋”思想，咬定目標任務不放松，不斷提高管理水平，向管理要效益，是海龍集團生存和發展的現實需要、迫切需要。征途漫漫，惟有奮斗，希望全體員工齊心協力，緊密團結，以創造價值、服務社會、成就員工為使命，抓住機遇，迎接挑戰, 奮力在新征程上干出新業績。海龍強則大家強，海龍富則大家富。讓我們凝心聚力、踔厲前行、奮勇爭先，用汗水澆筑夢想，用實干篤定前行，拼出新精彩、創出新輝煌，齊心協力把海龍事業推向前進，奮力開創海龍集團發展新局面。

彭大權最后指出，總結過去，我們依舊滿懷感恩,感恩時代、感恩黨和政府、感恩股東、感恩客戶、感恩同事，我們點滴的成就、微小的積累都飽含著他們無限的關切、支持和幫助；展望將來，我們倍感滿懷激情，新的一年，希望大家同心同德，全力以赴，全面完成集團公司下達的各項任務，在年底總結會上向集團公司交上一份滿意的答卷。

會上，各部門、各子公司總結2022年工作亮點和成果，分析存在的問題，并提出解決思路和具體計劃措施。集團董事長彭國輝分別與各經營部門負責人簽訂了《2023年經營目標責任書》。會議還表彰了獲得2022年度先進集體和個人，進一步激勵員工堅定信心、敢干善為，為2023年奮發作為凝聚團結力量。